Лидер как риск-технолог

Авторская он-лайн программа Нелли Власовой

"Лидер как риск-технолог.

Искусство проницательности руководителя."

Способность разбираться в своем персонале (или проницательность руководителя) важнее личного обаяния и воли.

Потому что больше всего срывов, провалов, неудач, подставок приходится на то, что в человеке проявилось нечто неожиданно, и о чем не подозревали.

Зачем руководителю проницательность?

Вы набираете новую команду?
Затеяли реализацию нового проекта и подбираете сотрудников из "своих" или партнеров?
Хотите назначить нового руководителя на важный объект, проект и т.п.

С кем вы хотите садиться в общую лодку,

чтобы пуститься в бизнес-плавание и не потонуть?

Кто вам поможет не соблазниться на человека, который показался деловым, обаятельным и даже ответственным?

Ваш специалист по персоналу?

Но в психологии все тесты ориентированы на психотерапию и других там нет.

Вам обрисуют разные черты характера и даже оценят профпригодность. Но этого мало.

Жизнь и бизнес – это путешествие с форсмажерными обстоятельствами, кризисами, напряженностью. Как поведет в них этот человек, никакой персональщик точно вам не спрогнозирует.

Ваша интуиция и опыт? Но ситуации и люди разные и опираться на опыт взаимодействия с другими людьми это то же самое что делать ставки - "попадешь - не попадешь"

Остается оценивать людей по максимально значимым особенностям.

Что это за критические характеристики?

Как их раскрывать в людях, когда они не собираются выставлять вам свои язвы на показ?

И как, не будучи профессионалом – психологом самому научиться диагностировать тех, кто является «слабым звеном в команде»?

Ответы на эти вопросы, а так же методику, позволяющую гарантировано определять, кем является человек и что от него ждать, Вы сможете получить на он-лайн программе:

Мы рассмотрим

5 фундаментальных и потенциальных опасностей, скрытых внутрии людей:

1. Выявление деловой мотивации людей .Диагностика скрытого отношения к деньгам, Выявление и нейтрализация.

2. Внутренняя пружина человека готовности к риску, аферам, лжи и обману. Выявление и нейтрализация.

3. Истинные источники мотивации личности к работе. Волевые параметры, уровень ответственности, нечестность Выявление и нейтрализация.

4. Тип конфликтного поведения. Уровень невротизма, конфликтность, амбициозность и тщеславие. Выявление и нейтрализация.

5. Индивидуальный стиль мышления и готовность к развитию..

и 6. Общие принципы разведки личности и атаки на негативные особенности сотрудников и партнеров по бизнесу.

Вы НАУЧИТЕСЬ:

• Безошибочно определять, что за человек перед вами, можно ли ему доверять, что от него ожидать

• Предугадывать, в каких ситуациях как будет думать и действовать любой человек

• Находить ценных сотрудников, верных партнеров и нейтрализовывать "мину" человечского фактора

• Определять сильные и слабые стороны сотрудника, и какой функционал и должность будет для него наилучшим

• Распознавать людей с разрушительным потенциалом, пагубно влияющих на вашу жизнь и бизнес

• Достигать понимания с сотрудниками и партнерами и делать так, чтобы они соглашались с вами

• оценивать потенциал сотрудников и реализовывать его по-максимому.

Вы ПОЛУЧИТЕ В ПОЛНОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕ:

• Уникальные, простые экспресс – методы, которые позволят определить тех, кого нужно отсеять, а с кем 100% можно садиться в общую лодку нового проекта или нового дела.

• Подробную подборку материалов семинара, с примерами и иллюстрациями

• Дополнительные консультации и разбор ваших вопросов и рабочих ситуаций по вопросам программы.

Для кого эта программа?

предпринимателей, владельцев бизнеса, руководителей, которым важно мастерски управлять командой;
менеджерами служб персонала и руководителей отделов, чьи результаты так же зависят от эффективной работы сотрудников;
всех, результаты чьей деятельности так или иначе связаны с работой в команде и работой других людей

ЛИДЕР КАК РИСК-ТЕХНОЛОГ.

Искусство проницательности руководителя.

Авторская он-лайн программа Нелли Власовой

В программе:

5 фундаментальных и потенциальных опасностей, скрытых внутрии людей

1. Выявление деловой мотивации людей .Диагностика скрытого отношения к деньгам, Выявление и нейтрализация.

2. Внутренняя пружина человека готовности к риску, аферам, лжи и обману. Выявление и нейтрализация.

5. Индивидуальный стиль мышления и готовность к развитию..

6. Общие принципы разведки личности и атаки на негативные особенности сотрудников и партнеров по бизнесу.

Все материалы к данным вебинарам в совокупности составят справочник по управлению потенциально опасными параметрами личности, способными превратиться в мины на пути достижения цели и методам грамотной коррекции этих «мин» и их нейтрализации.

С курсом можно познакомиться при посещении вводного (бесплатного) вебинара 20 и 27 марта , который раскроет подробнее суть самой проблемы, суть диагностики скрытых опасностей и суть приемов нейтрализации, или как подстелить соломку, чтобы не удариться больно при падении.

О чем курс и что он даст Вам?

Этот курс представляет собой справочник или "консультант" руководителя.

Когда поставлена цель, как оценить потенциально скрытые особенности своих сотрудников или партнеров по бизнесу, включенных в достижении этой цели, на предмет возможных ошибок и провалов из-за их психологических индивидуальных особенностей.

И как нейтрализовать именно эти особенности людей, чтобы не столкнуться с пресловутым «человеческим фактором»?

Когда вы работаете на компьютере, вы не знаете, как он устроен, его "внутренности", как разрабатывались его программы и какими технологиями он разрабатывался. Для пользователя все выведено на клавиатуру, и все необходимые действия выведены на экран. Вам важно знать основные принципы работы и то. что нужно сделать для получения желаемого результата.

Точно также в нашем курсе вы пользуетесь представленными программами диагностики психологических особенностей тех людей, которым вы поручили достижение поставленной цели, и выбираете те способы нейтрализации и предупреждения ошибок от «человеческого фактора», которые возможны у ваших сотрудников или партнеров по бизнесу.

Вы как врач, обучаетесь ставить диагноз своим подчиненным и партнерам, а потом выбираете способы лечения, чтобы поставленная цель была достигнута при любых несовершенствах ваших людей.

Все сложные психологические оценки и анализы ваших исполнителей или партнеров мы заложили внутрь самой методики, выведя наружу только руководство как пользоваться ими. Почти как у компьютера.

О ведущей:

Власова Нелли Макаровна:

• Кандидат психологических наук

• Личный консультант десятка топ-менеджеров и владельцев крупных бизнесов в России и СНГ

• Одна из 10 самых влиятельных женщин г. Новосибирска. Занимает 2 место по влиянию на общественное мнение и на 7 месте по влиянию на органы власти.

• Основатель центра «Харизма» —лидера бизнес-обучения в Сибири в течении 16 лет (со дня основания).

• Автор более 20 книг по лидерству, психологии успеха, по управлению бизнесом.

• Работала в команде Ельцина Б.Н. (1991-1993)

• Руководила креативной группой в 7 выборных политических компаниях (губернаторов, мэров и депутатов в Госдуму)

• «Человек года» 2010 в области бизнес-услуг в Новосибирской области.

Подробнее>>>

Формат тренинга:

Отзывы участников вебинара:

Онлайн курс Власовой Н. М. «Принципиально новые методы мотивации»

Оценка вебинара супер-мега-отлично! Нелли Макаровну можно слушать часами. Вебинар насыщен полезной информацией, проходит ярко, обязательно приводятся примеры из жизни, что способствует легкому усвоению темы. Тема всегда предлагается через понимание психологии человека. Это то, что интересно мне, это то, что работает в жизни. Начинаешь понимать себя, поступки и реакции окружающих. Как-то давно я была на семинаре по бух.учету (в Москве) и в перерыве купила (за оригинальную обложку) 3 книжки из серии "Карманный советник" Нелли Власовой. Года 2 они провалялись дома не прочитанными. Когда они попались "на глаза", я прочитала их и была потрясена, как они могли пролежать столько времени без дела. Это настоящее сокровище! Книжки реально помогают смелее и по новому взглянуть на жизнь! Более того, "накачавшись" уверенностью из ее "мудростей" я смогла убедить своего директора в пересмотре премии моему отделу за хорошие результаты по выездной налоговой проверке, которая после беседы с ним (директором) была увеличена в 20! раз. Спасибо Н. М. Власовой за ее труд и увлеченность своим делом. И как сказал один мой знакомый в трудный для него период, прочитав книжку Власовой "Становится как-то легче жить!".

С признанием,Зуева Елена, г.Москва

Курс Власовой Н.М. «Как стать лидером за 30 дней, или 10 секретов эффективного лидерства»

Я очень рад тому, что познакомился с Вами. Честно признаюсь, что домашнее задание я практически не выполнял, но не смотря на это те знания и приемы, что я улышал на вебинарах помогают мне каждый день. Возникает ситуация и память сама подкидывает мне нужный ответ. Как Вы и сказали, от верных решений и действий теперь мне уже не спрятаться))А Мантию уверенности и самодостаточности стараюсь не снимать даже во сне :)Сейчас собираю команду для своего проекта и те акценты, что Вы расставили мне очень помогают.Когда в команде не просто работники, а единомышленники, которым интересен проект в целом и то "поле" деятельности на котором они работают, то оказывается от работы можно кайфовать ничуть не меньше, чем от отдыха!

С благодарностью и наилучшими пожеланиями,

Чернобыльский Дмитрий

Онлайн курс Власовой Н. М. «Принципиально новые методы мотивации»

Все методы работают, причем с быстрым результатом. В моей ситуации (у меня небольшое швейное производство) это именно то, что мне нужно применять в моем бизнесе. Все методы работают, причем с быстрым результатом. Кроме того, получила потрясающий заряд энергии и от информации и Нелли Макаровна умеет заряжать. Огромное спасибо. Здорово, что есть домашние задания, что можно общаться и задавать вопросы и, что остались все записи вебинаров, они очень нужны.Удобно, что находясь дома, получаешь такую ценную информацию. Еще раз спасибо Нелли Макаровне!

Бескоровайная Наталья, г.Новосибирск

Если у Вас остались вопросы, свяжитесь с нами и мы ответим на все ваши вопросы:

Skype: sibwebinar, (383) 292 - 56 - 24. info@sibwebinar.ru

ООО "Центр Харизма" Нелли Власовой

Авторская он-лайн программа Нелли Власовой

ЛИДЕР КАК РИСК-ТЕХНОЛОГ.

Искусство проницательности руководителя.

Запись вводного вебинара "Лидер как риск-технолог."

После приобретения данного тренинга, вы получаете доступ ко всем материалам и записям вебинаров:

записи 6 вебинаров (продолжительностью порядка 2 часов каждый)
материалы к каждому занятию
дополнительные материалы

Стоимость программы:

Стоимость полного комплекта материалов тренинга составляет 6 900 руб.

Бонусные материалы к курсу:

Запись вебинара

Самый мощный источник власти руководителя – авторитет и сила его личности.

(из серии «Планерка для Топ-ов»)

Запись вебинара

"Выпусти джина из бутылки!. "

Энергия людей заперта как шампанское прочной пробкой из бесчисленных демотиваторов в работе, которых мало кто замечает.

(из серии «Планерка для Топ-ов»)

ШКОЛА

ХАРИЗМАТИЧНОГО

ЛИДЕРА

«Как полюбить идиотов»

Тренинг толерантности

"Лидер как риск-технолог.

Искусство проницательности руководителя."

ЛИДЕР КАК РИСК-ТЕХНОЛОГ.

Искусство проницательности руководителя.

ЛИДЕР КАК РИСК-ТЕХНОЛОГ.

Искусство проницательности руководителя.